在公司待了数年，表现也在中上，今年还拿服务楷模奖

也老大不小了，只因为怀孕，才开始感受主管的真面目

其实我在想，可能这是公司对她的要求吧应该没人这么没良心吧-对孕妇下手

更何况 我的主管是一个四十岁的女性…

最近被主管约谈写了一个改进表主管认为我近日表现 是其他正常同事的九成左右

而且太常去上厕所了…还要求如果身体不舒服一定要有诊断书才能请假 不管是一天还半天

还要求2周内要改进

回家和家人讲大家都很气觉得怎么可以限制孕妇不去尿尿

孕期不舒服有时只要休息一下就好有必要一定要去开诊断书吗？且公司也不付证明的钱

唉我想公司是想要资遗我吧!酱子可以省产假的薪水和年终吧

请问各位妈妈知道有地方可以申诉公司吗？

且我想要生完后申请育婴，因为没人可以帮忙顾小孩

有同事请过，都没过被要求直接离职

这是不是违法呢？是不是可以申诉？